Премии работникам: как правильно оформить и выплатить без нарушений

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 июля 2025 г.

Освещаются следующие вопросы: кому начисляют премию; какие бывают премии; начисление и выплата премии; снижение и лишение премии; когда требуется издавать приказ о выплате премии; важность мотива поощрения в приказе о премировании с примерами формулировок и др. (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Пункт 1. Система премирования в организации

Подпункт 1.1. Понятие премии и порядок ее закрепления в ЛПА организации

Зарплата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.