Работнику установлен 8-часовой рабочий день с 5-дневной рабочей неделей. По согласованию с нанимателем работник в один из дней отсутствовал на работе 4 ч. Зарплата начислена пропорционально отработанному времени. В этом же месяце у работника был трудовой отпуск. Сумма зарплаты и отпускных меньше, чем зарплата за месяцы, в которых отработано все рабочее время.

Включается ли данный месяц в расчетный период для исчисления отпускных при предоставлении следующего отпуска?