В организацию принят работник, который уволен за прогулы с предыдущего места работы 26.05.2025. Он принят на работу приказом от 30.05.2025 с формулировкой «приступить к работе с 16.06.2025». Работник 05.06.2025 госпитализирован в стационар. Ему выданы листки нетрудоспособности в связи с заболеванием: с 05.06.2025 по 19.06.2025 – при лечении в стационарных условиях, с 20.06.2025 по настоящее время – при лечении в амбулаторных условиях (продолжает болеть).

Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации?