В положении об оплате труда организации частной формы собственности указано, что доплата за работу с вредными условиями труда, класс 3.1 (1-я степень вредности) за каждый час работы составляет 0,1 тарифной ставки первого разряда и не может быть ниже размера, рассчитанного от базовой ставки, установленной для оплаты труда работников бюджетных организаций. Тарифная ставка первого разряда в организации ниже базовой ставки. В связи с этим доплата рассчитывается в размере 0,1 базовой ставки.

Правомерно ли это?

Если в организации действует несколько тарифных ставок первого разряда, какую из них выбрать для расчета доплаты?