Работник работает на условиях неполной нормы продолжительности времени (0,125 ставки). Часть месяца он находился в трудовом отпуске. За отработанные дни его зарплата не ниже минимальной заработной платы пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце. Отпускные получаются ниже минимальной заработной платы. Сумма начислений за весь месяц (отработанные дни плюс трудовой отпуск) ниже минимальной заработной платы с учетом неполной нормы продолжительности времени.

Нужно ли в такой ситуации доначислять страховые взносы в ФСЗН до размера минимальной суммы уплачиваемых обязательных страховых взносов?