Работа в выходные дни водителей с суммированным учетом рабочего времени
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 августа 2025 г.
На примере практической ситуации рассматриваются требования по привлечению водителей автомобилей к работе в выходные дни по графику при суммированном учете рабочего времени, критерии исключительных случаев, порядок оформления и оплаты такой работы.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Ситуация. Водителю предприятия установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц. Водителя привлекали к работе в его выходные дни, не уведомляя об изменении графика работ. Представлен приказ, в котором упоминается исключительный случай (без указания конкретной статьи