Общие положения

В соответствии со ст. 405 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигнувшими 18 лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Назначение таких договоров — обеспечить сохранность переданных работникам ценностей, а если ценности переданы в процессе производства, то обеспечить их целевое использование.

Договоры о материальной ответственности могут быть заключены как при приеме на работу, так и в процессе исполнения трудовых обязанностей в том случае, если возникает такая потребность. В случае возникновения необходимости заключить с работником договор о материальной ответственности в период трудовых отношений наниматель должен предупредить об этом работника за один месяц.