Работника призвали на военные сборы: пошаговый алгоритм для нанимателя
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 августа 2025 г.
Приводится алгоритм действий нанимателя при призыве работника на военные сборы. Раскрываются ключевые этапы: оформление приказа об освобождении от работы, учет времени отсутствия, выплата среднего заработка и возмещение расходов из бюджета (с образцами необходимых документов)
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Закон от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон № 1914-XII)
Алгоритм действий нанимателя при призыве работника на военные сборы
Справочно
Военные сборы – вид воинской службы, заключающийся в исполнении воинской обязанности военнообязанными путем подготовки их для назначения на высшие воинские должности, совершенствования знаний в военной области и освоения новых видов вооружения и военной техники, подготовки специалистов, необходимых для комплектования Вооруженных Сил и других воинских формирований на военное время, обслуживания вооружения и военной техники неприкосновенного запаса, участия в мероприятиях по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военкоматов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований (