Наниматель планирует разработать должностные и рабочие инструкции, включающие обязанности более чем по одной должности или профессии. Например, если тракторист не занят на посевных или уборочных работах, то на основании рабочей инструкции он сможет привлекаться к подсобным работам. При этом доплата трактористу устанавливаться не будет.

Соответствует ли законодательству указанное содержание должностных и рабочих инструкций?