В связи с временной нетрудоспособностью и отпускной кампанией на работника возлагается исполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Соответственно, ему устанавливается доплата.

В результате получается 45 % за одного, 45 % – за другого и 50 % – за третьего в одном месяце.

Организация – государственная, небюджетная.

Правомерно ли возлагать исполнение обязанностей на одного человека за троих, двоих и т.д. и какой максимальный процент можно установить?