В должностных (рабочих) инструкциях работников предприятия прописана обязанность работника своевременно получать специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ с соблюдением срока носки, положенные ему по нормам бесплатного обеспечения работников СИЗ.

Является ли нарушением факт несвоевременного получения работником СИЗ, если до момента получения нового СИЗ работник не выполнял работы в СИЗ с истекшим сроком носки или если работник находился в трудовом отпуске, был временно нетрудоспособен?