Работник по своему желанию получает первое высшее образование в заочной форме, работает в госорганизации. Госорганизация заключила договор с работником, согласно которому в случае успешного освоения учебной программы наниматель обязан сохранить средний заработок за время предоставления социального отпуска.

Вправе ли наниматель отпустить работника в социальный отпуск на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) – 90 к.д.?

Социальный отпуск работнику предоставляется с сохранением или без сохранения среднего заработка?

Вправе ли госорганизация заключать договор с такими условиями?