В организации в соответствии с коллективным договором работникам согласно ч. 2 ст. 190 Трудового кодекса предоставляется социальный отпуск с сохранением среднего заработка в случаях:

● участия в мероприятиях, приуроченных к Дню знаний (1 сентября);

● принятия военной присяги сыном или супругом;

● вступления в брак детей, родных братьев и сестер.

Включается ли средний заработок, сохраненный по таким основаниям, в расчет отпускных и считается ли такой месяц полным при расчете отпускных?