Вопрос

Руководитель общества с ограниченной ответственностью при приеме на работу гражданина договорился с ним о том, что его примут с предварительным испытанием. Условие о предварительном испытании было предусмотрено только в приказе о приеме на работу.

Правомерно ли установлено испытание?