Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2010 г.

Вопрос

Руководитель при приеме на работу работника договорился, что его примут с предварительным испытанием. Условие о предварительном испытании было предусмотрено только в приказе о приеме на работу.

Правомерно установлено предварительное испытание?