Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2010 г.
Вопрос
Работница отработала почти 2 месяца испытательного срока, у нее 15–16 недель беременности.
Можно с ней расторгнуть трудовые отношения в связи с тем, что она не выдержала предварительного испытания?