В последнее время все чаще стали возникать вопросы, связанные с предоставлением отпусков. Обращаться за разъяснениями стали не только работники, но и наниматели. Это, конечно, во многом связано с изменениями в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК), внесенными Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 272-З и вступившими в силу 26 января 2008 г. Каковы эти изменения и что нужно помнить при назначении отпуска, чтобы не допустить ошибку?

Согласно ст. 150 ТК под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

Законодатель сохранил без изменений определение отпуска, изменениям подверглись виды и продолжительность отпусков, а также порядок их предоставления.