Работник не поступил на службу: обязанности нанимателя

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 13 ноября 2025 г.

Рассматривается пошаговый алгоритм действий нанимателя при реализации новой гарантии, предусмотренной ч. 2 ст. 342 Трудового кодекса. Разбираются следующие ключевые этапы: от получения уведомления от военкомата о ненаправлении работника на службу до оформления его приема на прежнюю должность, включая спорные моменты исчисления 10-дневного срока, необходимость внесения изменений в штатное расписание и особенности кадрового делопроизводства (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон № 1914-XII)