В ОКПД должность указана как «экономист», а в ЕКСД — «экономист по труду». Правомерно ли в штатное расписание вводить должность «экономист по труду и заработной плате»?

 

В Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. № 125, предусмотрена должность «экономист по труду». Квалификационная характеристика этой должности включена в выпуск 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех отраслей промышленности», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. № 75, с последующими изменениями и дополнениями.

В разделе «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности «экономист по труду» в числе других обязанностей по вопросам труда предусмотрены обязанности по вопросам заработной платы.