Основания для кадровых приказов: формирование и хранение
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 сентября 2025 г.
Приводится обзор правил формирования личных дел работников с документами – основаниями для приказов (о переводе, увольнении, поощрении). Определяется обязательный перечень документов, описывается альтернативный вариант – создание отдельного дела.
Документы, включаемые в состав личных дел работников
По решению руководителя организации в личное дело работника при его формировании и ведении могут включаться документы, послужившие основанием для издания распорядительных документов, предусмотренных в абз. 5–7 п. 9 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утв. постановлением Минюста от 23.05.2024 № 29: