Позиция государства

За последние десятилетия в нашей республике стало резко сокращаться население. Эта проблема стала общенациональной. Поэтому государство предоставляет беременным женщинам, как отдельной категории работников, следующие гарантии и льготы:

1. При приеме на работу

2. При заключении и продлении трудового контракта

3. По условиям труда в период беременности

3.1. Беременные женщины не допускаются:

3.2. Беременные женщины не направляются в служебную командировку (ст. 263 ТК).

3.3. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя (ст. 264 ТК).