Диктатура брифа

Наталья честно признает, что у кандидатки в «интересном положении» нет шансов найти работу при помощи агентства. Это связано с тем, что консультанты и рекрутеры стараются исключить для клиента саму возможность такого положения. То есть такой кандидат никому не будет рекомендован и показан. Рынок труда сейчас таков, что правила диктует бриф. Это означает, что если клиентом выставлено требование «возраст — 30 лет», то 28-летних кандидатов не рассматривают. С другой стороны, если заказчик требует определенного семейного положения и наличия детей, это значит, возраст ребенка не менее 7 лет. Кандидаты обижаются, но если клиент приходит в агентство, то заявка будет сложной и индивидуальной. Кандидатов с улицы клиент может посмотреть и сам. «Соответственно, в обмен на гонорар агентству заказчик выставляет определенные требования. Мы выбираем кандидата прежде всего по профессиональным качествам и основным критериям, которые выставляет компания», — говорит Наталья Имбро.