Работник устроился на работу в марте 2025 г., в сентябре 2025 г. подал заявление на трудовой отпуск и единовременную выплату на оздоровление (выплата предусмотрена ЛПА). При этом на предыдущем месте работы в феврале текущего календарного года работник уже получил такую выплату у предыдущего нанимателя.

Имеет ли право работник воспользоваться правом на получение единовременной выплаты на оздоровление к трудовому отпуску в этой ситуации?