Можно ли работать на полную ставку, имея две трудовые книжки?

 

При заключении с работником трудового договора в трудовой книжке производится соответствующая запись о приеме на работу. В соответствии с законодательством у работника может быть одна трудовая книжка. Поэтому в имеющуюся у работника вторую трудовую книжку никакие записи не могут производиться.

Если, например, работник будет работать в организации на основной работе и по совместительству, то для выполнения такой работы с ним будет заключен другой трудовой договор. В этом случае также не требуется другая трудовая книжка.