Чек-лист по кадровому резерву: от поиска кандидатов до назначения на должность

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 сентября 2025 г.

Раскрываются ключевые аспекты создания и управления кадровым резервом как стратегическим инструментом организации: от обоснования его необходимости и выбора типа до практических шагов по формированию (установление критериев отбора, оценки кандидатов и юридического оформления процедуры) (с образцами необходимых документов).

Общие положения о кадровом резерве

Резерв руководящих кадров – специально сформированная группа лиц, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и моральными качествами для назначения на руководящие должности в госорганах и организациях (п. 2 ст. 21