Работники работают по графику сменности работы «два через два, три через три дня» по 11 ч в день с суммированным учетом рабочего времени (учетный период – месяц).

Однако по итогам месяца возникают переработки либо недоработки.

Как в таком случае должны оплачиваться недоработки и переработки?

Можно ли считать нормой рабочего времени количество часов, которое получается при указанном чередовании смен, и оплачивать работу исходя из месячной тарифной ставки?