Работник находится в трудовом отпуске с 04.09.2025 по 25.09.2025. По почте 09.09.2025 наниматель получил заключение МРЭК от 03.09.2025, согласно которому работнику установлена II нерабочая группа инвалидности. Работник не находился на листке нетрудоспособности во время прохождения МРЭК, а проходил ее после работы.

Какой датой необходимо уволить работника и издать приказ об увольнении?