Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2010 г.

Вопрос

Работник занимает руководящую должность (принят временно, на время отсутствия основного работника).

Согласно п. 6 ст. 42 Трудового кодекса (далее – ТК) можно уволить работника, находящегося на больничном свыше 4 месяцев, в случае диагноза «туберкулез»?