Наниматель исключил из штатного расписания вакансию, а затем ввел ее (через день, неделю, месяц) без подачи сведений в Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости (далее – Общереспубликанский банк вакансий).

Будет ли это нарушением законодательства?