Вопрос

Правильно ли, что рабочим с повременной оплатой труда устанавливается месячная тарифная ставка, а не часовая? Возможно ли предприятию с часовой тарифной ставкой перейти 1 января 2009 г. на оплату труда рабочих с применением месячной тарифной ставки, т.к. это удобно для планирования ФОТ?

Верно ли, что доплата за отсутствующего работника (болезни, отпуск) производится месяцем позже? Например, работник был на больничном с 1 по 15 февраля, приказ о доплате за отсутствующего работника для начисления зарплаты подписан в марте.