Государственный служащий лежит в больнице. Диагноз — «аффективное поведение», т.е. психическое расстройство (узнали об этом из больничного листа). Как поступить в этой ситуации? Никаких заключений нет.

 

Обстоятельства, свидетельствующие о том, может ли состояние работника препятствовать продолжению им работы по занимаемой должности, должны быть подтверждены медицинским заключением. Такое заключение выдается МРЭК в отношении работников-инвалидов либо врачебно-консультационной комиссией (ВКК) в отношении иных работников.

Полагаем, что в случае, если состояние здоровья работника после прохождения курса лечения будет препятствовать продолжению им работы по занимаемой должности, то в отношении его будет вынесено соответствующее заключение. Отсутствие такого заключения не дает оснований для его увольнения по причине заболевания.