Работнику запланирован трудовой отпуск на апрель, но он желает пойти в отпуск в июле. Наниматель не против. Как правильно составить заявление и приказ? Обязательно ли в приказе указывать конкретную дату переноса или достаточно указать месяц?

 

Статьей 152 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается графиком трудовых отпусков, утверждаемым согласно ст. 168 ТК нанимателем по согласованию с профсоюзом либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза.

Частью 3 ст. 168 ТК определено, что дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. Согласно ст. 171 ТК работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок.