Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2010 г.

Вопрос

Организация работает в режиме суммированного учета рабочего времени с учетным периодом квартал. В январе был простой всей организации по вине нанимателя в течение трех днейВ январе норма рабочего времени — 151 час. Работники фактически отработали 127 часов.

Включаются часы простоя в норму рабочего времени?