Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2010 г.

Вопрос

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Он отработал целый месяц по графику завода, однако полного оклада не получил, так как на заводе были переносы рабочих дней на другие месяцы.

Правомерно это?