Надо ли ежегодно обновлять (повторять) ранее изданные приказы по основной деятельности (о возложении каких-либо дополнительных обязанностей, о создании разнообразных комиссий и т.д.), если изменений в составе работников и среди членов комиссии не произошло? Какими нормативными актами надо в данном случае руководствоваться?

Согласно Инструкции о порядке присвоения квалификационных категорий работникам организаций системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь ежегодно до 1 января персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя организации и доводится до сведения работников. Есть ли еще какие-либо нормативные акты, согласно которым должны ежегодно обновляться (повторяться) приказы по учреждению?

 

В нормативных правовых актах Республики Беларусь отсутствует общая норма, устанавливающая необходимость ежегодно издавать приказы (иные распорядительные документы) о создании или утверждении персонального состава постоянно действующих комиссий, возложении обязанностей на работников и т.п. Приказы, иные распорядительные документы в указанных случаях издаются по мере необходимости, например, при внесении изменений в состав комиссии, перераспределении обязанностей между работниками и т.п.