Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2010 г.

Вопрос

В какие сроки работник может обратиться в суд по вопросу изменения формулировки причины увольнения, если при этом работником не предъявляется требование о восстановлении на работе?