В отношении работника вынесено постановление о принудительной госпитализации и лечении в психоневрологическом диспансере, срок содержания не указан. С работником заключен контракт.

Какие действия необходимо осуществить нанимателю?

Как правильно отразить отсутствие работника в табеле учета рабочего времени?

Как уволить работника?