Учредитель предприятия (юрлицо) планирует проводить проверки приказов по личному составу учрежденного унитарного предприятия (УП), а также сведений по начислению зарплаты работникам и условиям заключенных с ними трудовых договоров.

В обоснование проведения проверки учредитель указал осуществление контроля за деятельностью УП. Порядок осуществления контроля за деятельностью УП в виде проверок трудовых отношений работников предприятия уставом УП не предусмотрен.

Имеет ли право учредитель предприятия проводить такие проверки?