Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2010 г.

Вопрос

Работник работал грузчиком продовольственных товаров и порожней тары по контракту сроком на 5 лет. Он подал заявление о переводе грузчиком в другой магазин с 01.04.2010 на период временной нетрудоспособности основного работника. 05.04.2010 основной работник предоставил листок нетрудоспособности, в котором указано: к работе приступить 06.04.2010. Был издан приказ об увольнении работника п. 2 ст. 35 Трудового кодекса в связи с истечением срока трудового договора.

Правильно оформлен перевод и увольнение работника?