Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2010г.

Вопрос

В учреждении образования работает методист, который принят на работу по совместительству в этой же организации руководителем кружка. В случае, если ему предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы для сдачи экзаменационной сессии как методисту, обязан ли работник уходить в такой отпуск и как руководитель кружка? У работника есть возможность работать руководителем кружка по расписанию (в вечернее время и по выходным).