Раздел об оплате труда в коллективном договоре

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 октября 2025 г.

Анализируются существенные условия оплаты труда, включаемые в коллективный договор: фиксация дат выплаты зарплаты, установление размеров доплат за особые условия труда, разработка систем премирования, регулирование вопросов нормирования. Предлагаются типовые формулировки и методические рекомендации по согласованию указанных положений между сторонами коллективного договора.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Понятие коллективного договора и порядок его изменения

Коллективный договор – это ЛПА, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (ч. 1 ст. 361