Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2010 г.

Вопрос

Работник работает заведующим государственного фармацевтического предприятия (провизор первой квалификационной категории, ответственный за фармацевтическую деятельность, со стажем работы).

Какие повышения, надбавки, доплаты и др. должен учесть наниматель при формировании должностного оклада как руководителя юридического лица, а также с учетом работы по специальности в пределах рабочего времени по основной должности?