Наниматель заключил с работником трудовой договор на время работы на определенном объекте строительства (сторож, охраняющий объект до тех пор, пока объект не будет завершен).

Можно ли по соглашению сторон на следующий день после окончания трудового договора, который продлился более 2 мес., без увольнения и нового приема на работу заключить новый трудовой договор на время выполнения работ на другом объекте, издав при этом приказ о продлении трудовых отношений с работником и заключении с ним нового трудового договора?

Не будет ли такое продление трудовых отношений считаться продолжением трудового договора на неопределенный срок согласно п. 2 ч. 1 ст. 298 Трудового кодекса?

Можно ли по соглашению сторон на следующий день после окончания трудового договора, который продлился менее 2 мес., без увольнения и нового приема на работу заключить новый трудовой договор на время выполнения работ на другом объекте, издав при этом приказ о продлении трудовых отношений с работником и заключении с ним нового трудового договора?