Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2010 г.

Алгоритм предоставления отпуска согласно графику отпусков

Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работника подавать заявление о предоставлении отпуска в случае, если отпуск запланирован графиком, поскольку при составлении графика дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. Отпуска оформляются приказом (распоряжением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Основанием для издания приказа является график отпусков.

С учетом того, что существует ряд дополнительных отпусков, оплата которых происходит за счет средств, остающихся в распоряжении нанимателя, считаем целесообразным при оформлении приказа указывать статьи