Согласно Закону о государственной службе в Республике Беларусь «заработная плата государственных служащих состоит из должностного оклада, надбавок за класс государственного служащего, надбавок за выслугу лет, премий и иных выплат, предусмотренных законодательством». Согласно Декрету № 29 в контракте должны быть указаны в качестве обязательных дополнительные меры стимулирования труда.

Предусматриваются ли в контракте государственного служащего дополнительные меры стимулирования труда в виде повышения тарифной ставки (до 50 %) и установление дополнительного отпуска согласно Декрету № 29?

 

Действительно, согласно п. 1 ст. 48 Закона о государственной службе заработная плата государственных служащих состоит из должностного оклада, надбавок за класс государственного служащего, надбавок за выслугу лет, премий и иных выплат, предусмотренных законодательством.

Под понятием «иные выплаты, предусмотренные законодательством» можно подразумевать дополнительные меры стимулирования труда, перечисленные ниже, что не противоречит законодательству.