Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 октября 2025 г.
Вопрос
Работник находился в трудовом отпуске 28 к.д. с 23.06.2025, а 24.06.2025 работник сообщил о том, что он заболел. 19.09.2025 работник обратился с заявлением о продлении трудового отпуска, наниматель издал приказ о продлении трудового отпуска. 23.09.2025 наниматель получил заключение МРЭК, согласно которому с 18.09.2025 работнику установлена II группа инвалидности с заключением «труд недоступен». 11.10.2025 наниматель издал приказ об увольнении с 11.10.2025 (последним днем отпуска), т.к. не допускается увольнение работника в период трудового отпуска.