Сдвиг рабочего года и планирование трудовых отпусков на 2026 год
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 ноября 2025 г.
В материале, созданном по итогам вебинара по теме «Сдвиг рабочего года и планирование трудовых отпусков на 2026 год», даются ответы на вопросы участников вебинара.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Ситуация 1. Сдвиг рабочего года в связи с прогулом
Некоторые работники периодически совершают прогулы в течение года.
Необходимо ли каждый раз сдвигать рабочий год или можно 1 раз в конце года, суммируя все прогулы за год?
Какие последствия, если не сдвигать рабочий год в связи с прогулом?