Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 октября 2025 г.
Вопрос
Работник находится на испытательном сроке, который заканчивается 26.10.2025 (воскресенье).
Можно ли произвести окончательный расчет при увольнении с работником 27.10.2025 согласно ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса?