При заключении трудового договора следует в первую очередь руководствоваться положениями Трудового кодекса Республики Беларусь.

При приеме на работу работник должен предъявить нанимателю:

1) заявление о приеме на работу (назначении на должность);

2) документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Республики Беларусь, вид на жительство в Республике Беларусь, удостоверение беженца)1;

3) трудовую книжку (за исключением впервые поступающего на работу и совместителей);

4) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

1См.: Указ Президента Республики Беларусь от 3 июня 2008 г. № 294 «О документировании населения Республики Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями.

 

Отдельные категории работников должны при заключении трудового договора (приеме на работу) предъявить нанимателю дополнительно: