Работник работает по графику: понедельник – пятница, выходные дни – суббота и воскресенье, находится в трудовом отпуске с 29.09.2025 по 12.10.2025. Работник направлен в служебную командировку в Тбилиси (Грузия) для участия в конференции с 14.10.2025 по 16.10.2025. В наличии только авиабилеты отправлением в воскресенье 12.10.2025 в 22.50, прибытие в Тбилиси в 3.30 13.10.2025, обратно вылет 17.10.25 в 4.30, прибытие в Минск 17.10.2025 в 7.20 (до начала рабочего дня).

Необходимо ли оплачивать воскресенье 12.10.2025 или предоставлять другой день отдыха, учитывая отпуск работника?