Право на отпуска обязанных лиц и работников, возмещающих расходы на содержание детей

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости обязанные лица имеют право на социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также на основной трудовой отпуск продолжительностью, установленной статьей 155 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), за исключением случая, предусмотренного частью второй пункта 2 статьи 32 Закона о занятости. Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам, трудоустроенным по судебному постановлению о трудоустройстве, не предоставляются.

Обязанным лицам, трудоустроенным по судебному постановлению о трудоустройстве, трудовой отпуск, в том числе за первый рабочий год, устанавливается продолжительностью семь календарных дней в случае, если на дату его предоставления у обязанного лица имеется не снятое (не погашенное) в установленном порядке дисциплинарное взыскание.